Startups que oferecem plataforma de Inteligência Artificial para agilizar o processo de contratação podem se inscrever até amanhã
Por Redação
A Embraer está buscando soluções para melhorar a contratação de novos colaboradores. Atualmente, a empresa realiza esse processo de forma tradicional, analisando diversos currículos e recebendo candidatos para várias etapas de seleção.
Com objetivo de tornar o processo mais eficiente e dinâmico, a Embraer está aberta a novos métodos de Recrutamento e Seleção que proporcionem agilidade na análise dos currículos, sem viés do recrutador e da área demandante.
O desejo é encontrar uma plataforma de Inteligência Artificial que permita a análise de forma mais ágil e que ajude o recrutador a selecionar candidatos que estejam mais alinhados ao perfil buscado.
Se você ou sua startup tem uma solução para esse desafio, inscreva-se na página https://embraer.com/br/pt/openinnovation. As propostas podem ser submetidas até 2 de março. Os selecionados serão divulgados no dia 5 e as conversas com as startups começam no dia 6. O piloto já começa a rodar a partir de 12 de março.
Fonte:
