Empresa mineira, comandada por Rachel Horta, usa big data para prever acontecimentos e mapear o futuro. Recentemente, foi reconhecida por suas boas práticas em gestão
Por Alysson Lisboa/SIMI
Rachel Horta, CEO da Hekima
Acordar cedo toda manhã para trabalhar, enfrentar o trânsito, calor e a distância de casa. Essa pode ser a rotina cansativa para milhares de brasileiros. Porém, quando o ambiente de trabalho é divertido, criativo e estimulante, nada parece atrapalhar. Quem conhece a Hekima, empresa nascida no San Pedro Valley, percebe rapidamente porque ela ganhou o título “Destaque no Caminho Certo do GPTW”. O prêmio é oferecido às empresas com menos de 30 funcionários e que se destacam pelas boas práticas de liderança e gestão de pessoas.
Aos poucos, Rachel Horta, CEO da Hekima, vai contando os motivos que levaram a empresa a conquistar o título. A cativante atmosfera do lugar é um vírus bom que se propaga entre os mais de 20 funcionários e logo contagia também quem visita o lugar. O espaço é pequeno, quase não comporta a equipe, mas o bom papo com jovens cientistas de dados, o café, a rica biblioteca e desenho espalhados para todos os lados começam a explicar a fama já conquistada.
Formada em publicidade pelo Uni-BH com MBA em marketing, Rachel alavancou os negócios que começaram timidamente em 2001, com a empresa Intelligence. Posteriormente, ela trabalhou como diretora-executiva em algumas outras empresas até assumir a gerência da Hekima.
Hekima recebe o título de um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil
Hoje, a empresa se dedica ao trabalho com big data. Coletar, processar e, o mais difícil, interpretar os dados, ajuda os clientes a desvendar seus problemas de negócios e gerar força estratégica. Com o sofisticado nome de “algoritmo de predição”, a Hekima consegue entregar informações com inteligência e alto impacto sobre consumidores e empresas. Mas isso é apenas o começo. Eles querem voar bem alto. Segundo Rachel, o objetivo é se transformar na empresa líder que vai democratizar a tomada de decisão dentro das organizações.
Outro segredo para o sucesso são os critérios de seleção de pessoal. Olhar a formação do candidato é fundamental, mas, segundo Rachel, é importante perceber o que ele pode agregar. “Precisamos encontrar talentos que tenham os mesmos valores e compartilhem dos mesmos sonhos. Eles precisam ser apaixonados pelo que fazemos”, conclui a empresária. A Hekima já tem braço operacional no Cubo, em São Paulo. Ganhar o mundo parece ser uma questão de tempo.
Equipe unida para fazer a diferença na vida das empresas
A Hekima lista 5 dicas para jovens empreendedores
1. Compartilhe as ideias, faça um protótipo e teste seu produto no mercado. Não é você que mede o sucesso ou fracasso de uma empresa, quem valida é o mercado.
2. Não tenha medo e pesquise muito. Converse com quem já fez algo interessante e apresente a sua ideia.
3. Faça uma profunda pesquisa. Quem são os melhores na minha área de atuação? É preciso entender a alma do negócio, seu conceito e essência.
4. O empreendedor de sucesso é extremamente aberto e tem muita vontade aprender. Amplie seu olhar para outros segmentos. Isso é fundamental.
5. Você precisa ter uma percepção ampla e pessoas que possam te ajudar. Nunca faça parcerias com alguém que tem as mesmas competências que as suas. Os valores, no entanto, precisam ser os mesmos!
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